Anvisningar för utbildningsförvaltningens Systematiska arbetsmiljöarbete - SAM

Alla har rätt till en god arbetsmiljö och den skapar vi tillsammans - vi är varandras arbetsmiljö. Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) är en metod, ett verktyg för att praktiskt hantera arbetsmiljöfrågor i vardagen. Här hittar du det du behöver för att kunna planera och utföra ditt arbetsmiljöarbete på ett så bra sätt som möjligt:

- Policy och arbetsgång för arbetsmiljöarbete inom UBF

- Checklista/protokoll för fysisk arbetsmiljörond

- Checklista/protokoll för organisatorisk och social arbetsmiljörond

- Arbetsmiljöplan

- Handlingsplan för medarbetarenkäten

- Utvecklingssamtal

- Uppdragsdialog

- Samtalsunderlag för arbetsmiljöavstämning

- Samtalsunderlag för prioritering av arbetsuppgifter

- Avlastning av rektorerna vid längre perioder av arbetsanhopning

- Årshjul för de olika samverkansnivåerna

- Kort om lagar och regler

- Länkar/annat material om arbetsmiljö

........................................................................................................................................................................................................................................

Policydokument och arbetsgång för det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) inom utbildningsförvaltningen

Att arbeta systematiskt med arbetsmiljön handlar om att arbetsmiljön ska bli en naturlig del av det löpande vardagsarbetet. Arbetsgivaren skall vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa och olycksfall. Arbetsgivaren skall systematiskt planera, leda och kontrollera verksamheten på ett sätt som leder till att verksamheten uppfyller föreskrivna krav på en god arbetsmiljö. En viktig del i det systematiska arbetsmiljöarbetet är att undersöka arbetsmiljön. De metoder och verktyg som vi har inom ramen för det systematiska arbetsmiljöarbetet är följande:

- Genomförande av två arbetsmiljöronder per år

- Genomgång och analys av sjukfrånvaron två gånger per år

- Genomgång och analys av arbetsmiljöhändelser två gånger per år

- Medarbetarenkätens resultat en gång per år

Utvecklingssamtal, uppdragsdialog för lärare, arbetsplatsträffar (APT) och det vardagliga mötet med medarbetaren är ytterligare tillfällen för ansvarig chef att få information om klimatet på arbetsplatsen.

Hur du ska arbeta med SAM i praktiken beskrivs i dokumentet Arbetsgång etc. nedan.

Lokal samverkansöverenskommelse UBF med underskrifter 240905.pdf

Arbetsgång för systematiskt arbetsmiljöarbete UBF vers 241108.docx

Checklista/protokoll för fysisk arbetsmiljörond

Checklista+protokoll fysisk arbetsmiljörond vers 241108.docx
........................................................................................................................................................................................................................................

Checklista/protokoll för organisatorisk och social arbetsmiljörond

Organisatorisk och social arbetsmiljörond enheter med ferieanställda förslag otillåten påverkan vers 241108.docx
........................................................................................................................................................................................................................................

Arbetsmiljöplan

Arbetsmiljöplan vers 241108.docx

........................................................................................................................................................................................................................................

Handlingsplan för medarbetarenkäten

Handlingsplan medarbetarundersökning (rev 251113).docx

........................................................................................................................................................................................................................................

Utvecklingssamtal

Mallar utvecklingssamtal

.........................................................................................................................................................................................................................................

Uppdragsdialog

Arbetsgång.pdfJob description for teacher with employment with school holidays Rev 240318_.docxUppdragsbeskrivning med bilaga lärare med ferietjänst Rev 240318.docx

Uppdragsdialog för lärare inom vux och yh 2021-11-23.docx

..........................................................................................................................................................................................................................................

Samtalsunderlag för arbetsmiljöavstämning

Samtalsunderlag arbetsmiljöavstämning för lärare med ferieanställning .docx

Samtalsunderlag arbetsmiljöavstämning lärare med semestertjänst .docx

Samtalsunderlag arbetsmiljöavstämning - övriga yrkesgrupper .docx

............................................................................................................................................................................................................................................

Samtalsunderlag för prioritering av arbetsuppgifter:

Samtalsunderlag för prioritering av arbetsuppgifter.docx

..........................................................................................................................................................................................................................................

Avlastning av rektorer vid längre perioder av arbetsanhopning

Avlastning av rektorer.doc

..........................................................................................................................................................................................................................................

Årshjul för arbetsmiljöarbetet på våra olika samverkansnivåer

Årshjul för FSG, rev 240205.pptxÅrshjul för LSG, område rev 240205.pptxÅrshjul för LSG, skola enhet rev 240205.pptx

.............................................................................................................

Riskbedömning vid verksamhets- eller organisationsändring

Riskbedömning verksamhet eller organisationsändring.docx

....................................................................................................................................