Chefsrekrytering

För anställning av strategisk chef på förvaltningsnivå (utbildningschef/ avdelningschef) gäller följande:

· Inrättande av ny tjänst beslutas av förvaltningsdirektör efter samråd med presidiet.

· Tillsättning av utbildningschef/ avdelningschef beslutas av förvaltningsdirektör efter information till presidiet.

· Samverkan sker i FSG.

· Lönesättning sker efter samråd med HR-chef.

· Anställningsavtal upprättas och förvaras i personalakt förvaltningscentralt.

· Inrättande av ny tjänst beslutas av förvaltningsdirektör efter samråd med presidiet.

· Tillsättning av strategisk chef på områdesnivå beslutas av utbildningschef efter samråd med förvaltningsdirektör.

· Samverkan sker i LSG på områdesnivå.

· Lönesättning sker efter samråd med HR-chef.

· Anställningsavtal upprättas och förvaras i personalakt på områdesnivå.

För anställning av operativ chef (rektor/enhetschef eller motsvarande)

· Inrättande av ny tjänst beslutas av förvaltningsdirektör.


· Tillsättning av operativ chef beslutas av närmast överordnad chef efter samråd med förvaltningsdirektör.

· Information i LSG på områdesnivå samt samverkan i aktuellt LSG.

· Lönesättning sker efter samråd med HR-chef

· Anställningsavtal upprättas och förvaras i personalakt på områdesnivå alternativt på enhet.

Riktlinjer chefsrekrytering.docx