![](/icons/ecblank.gif) ![](/icons/ecblank.gif) | ![](/icons/ecblank.gif) ![](/icons/ecblank.gif) | ![](/icons/ecblank.gif) | ![](/icons/ecblank.gif) | Dokumentnamn![Can be sorted ascending](/icons/ascsort.gif) | Löpnummer![](/icons/ecblank.gif) | Ver![](/icons/ecblank.gif) | Dokumenttyp![](/icons/ecblank.gif) | |
![Show details for Ekonomi](/icons/expand.gif) | Ekonomi |
| |
![Show details for Hälso- och sjukvård](/icons/expand.gif) | Hälso- och sjukvård |
| |
![Show details for Individ- och familjeomsorg samt funktionshinder](/icons/expand.gif) | Individ- och familjeomsorg samt funktionshinder |
| |
![Show details for Informationssäkerhet](/icons/expand.gif) | Informationssäkerhet |
| |
![Show details for IT & telefoni](/icons/expand.gif) | IT & telefoni |
| |
![Show details for Kommunikation](/icons/expand.gif) | Kommunikation |
| |
![Show details for Kultur & fritid](/icons/expand.gif) | Kultur & fritid |
| |
![Show details for Miljö](/icons/expand.gif) | Miljö |
| |
![Hide details for Personal](/icons/collapse.gif) | Personal |
| |
|
![Show details for Arbetsmiljö och hälsa](/icons/expand.gif) | Arbetsmiljö och hälsa |
| |
|
![Show details for Att vara anställd](/icons/expand.gif) | Att vara anställd |
| |
|
![Show details for Avslut och pension](/icons/expand.gif) | Avslut och pension |
| |
|
![Show details for HR-administration](/icons/expand.gif) | HR-administration |
| |
|
![Show details for Kompetensförsörjning](/icons/expand.gif) | Kompetensförsörjning |
| |
|
![Show details for Ledighet och frånvaro](/icons/expand.gif) | Ledighet och frånvaro |
| |
|
![Hide details for Lön och förmåner](/icons/collapse.gif) | Lön och förmåner |
| |
| | | ![Document yellow Icon](/icons/vwicn041.gif) | Kostnadskontroll i Personec | N161A00081 | 5 | Instruktion | ![](/icons/ecblank.gif) |
| | | ![Document yellow Icon](/icons/vwicn041.gif) | Rutin Löneombokningar FFS | N161A00132 | 2 | Rutin | ![](/icons/ecblank.gif) |
| | | ![Document yellow Icon](/icons/vwicn041.gif) | Utvecklings- och bedömningssamtal | N161A00063 | 6 | Stödmaterial (Stödjande dokument) | ![](/icons/ecblank.gif) |
|
![](/icons/ecblank.gif) ![Show details for Förmåner](/icons/expand.gif) | Förmåner |
| |
|
![](/icons/ecblank.gif) ![Show details for Förskjuten arbetstid](/icons/expand.gif) | Förskjuten arbetstid |
| |
|
![](/icons/ecblank.gif) ![Hide details for Lönebildning](/icons/collapse.gif) | Lönebildning |
| |
| | | ![Document yellow Icon](/icons/vwicn041.gif) | Lönesättning | N161A00275 | 1 | Riktlinjer | ![](/icons/ecblank.gif) |
| | | ![Document yellow Icon](/icons/vwicn041.gif) | Lönetillägg | N161A00277 | 1 | Riktlinjer | ![](/icons/ecblank.gif) |
|
![](/icons/ecblank.gif) ![Show details for stöd vid Utvecklingssamtal](/icons/expand.gif) | stöd vid Utvecklingssamtal |
| |
|
![Show details for Omställning](/icons/expand.gif) | Omställning |
| |
|
![Show details for Rekrytering och Anställning](/icons/expand.gif) | Rekrytering och Anställning |
| |
|
![Show details for Resor](/icons/expand.gif) | Resor |
| |
|
![Show details for Samverkan](/icons/expand.gif) | Samverkan |
| |
![Show details for Styrning & uppföljning](/icons/expand.gif) | Styrning & uppföljning |
| |
![Show details for Säkerhet & lokaler](/icons/expand.gif) | Säkerhet & lokaler |
| |
![Show details for Våld i nära relationer och heder](/icons/expand.gif) | Våld i nära relationer och heder |
| |
![Show details for Ärendehantering](/icons/expand.gif) | Ärendehantering |
| |