Rutin för språktest vid rekrytering i förvaltningen för funktionsstöd

Denna rutin handlar om hur språktest används vid rekrytering av brukarnära personal inom förvaltningen för funktionsstöd och vänder sig till dig som är chef alt. HR-specialist som ger stöd i rekrytering. Syftet är att ge ett tydligt och rättssäkert stöd i rekryteringsprocessen och säkerställa att nya medarbetare har tillräckliga kunskaper i svenska för att kunna utföra sina arbetsuppgifter och bidra till kvalitet i verksamheten. Rutinen tydliggör när språkkrav gäller, hur kravet kan styrkas genom betyg, intyg eller språktest samt hur eventuella undantag kan hanteras. Arbetssättet bygger på principerna om likabehandling, saklighet och proportionalitet. Hantering av språktest och personuppgifter sker enligt gällande dataskyddsregler. Vid frågor kontakta HR-avdelningen.