Den 1 januari 2009 trädde ny diskrimineringslag i kraft där en av diskrimineringsgrunderna är ålder. En arbetsgivare får inte diskriminera arbetstagare genom att ge olika lön enbart baserat på arbetstagarnas olika ålder. Nedan finns en länk till Stadskansliets dokument som beskriver tillvägagångssättet vid lönesättning av minderåriga. lön för minderårig