Om en arbetstagare avstår från att arbeta för att vårda en vuxen närstående person som är svårt sjuk, kan arbetstagaren få ersättning från Försäkringskassan - närståendepenning. Arbetstagaren kan få ersättningen även om den vårdar den sjuka på en sjukvårdsinrättning. Rätten till ledighet från arbetet är knuten till ersättningsrätten som Försäkringskassan beslutar om. Arbetstagaren har rätt till ledighet från sitt arbete under den tid den får närståendepenning.
När en arbetstagare vill vara ledig från sitt arbete för att vårda en svårt sjuk person ska den underrätta sin arbetsgivare om detta så snart som möjligt. Arbetstagaren anmäler själv till Försäkringskassan att den vill ta ut närståendepenning.
Arbetstagaren ansöker om ledighet i Personec och styrker sedan frånvaron genom att visa kopia av läkarutlåtandet och lämna kopia av utbetalning av närståendepenning till sin chef.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Klicka på länken så kan du läsa Försäkringskassans information om Närståendepenning.
>>Länk till Försäkringskassan<<