Göteborgs Stad har tecknat ett ramavtal för flextid. Avtalet bygger på att respektive förvaltning inom staden träffar en överenskommelse i de delar som är dispositiva.
Lokalt kollektivavtal om flexibel arbetstid i Göteborgs Stad 
Vad innebär flextid?
Möjlighet för medarbetare att anpassa sin arbetstidsförläggning mer flexibelt än med fast arbetstid.
Förutsättningen är att arbetstidens längd och förläggning inte kommer i konflikt med verksamhetens krav.
Viktiga begrepp
Normaltid – den fastställda arbetstiden i schema (vanligen 8 timmar för heltidsanställda med kontorsarbetstid), t.ex. kl. 08.00-16.30
Fast tid – den tid under arbetsdagen då medarbetare har att obligatoriskt fullgöra arbetstid t.ex. kl. 09-11 och 14-15
Flextid – den tid under arbetsdagen då medarbetaren utöver den fasta tiden kan fullgöra ordinarie arbetstid
Totalram – den totala tiden inom vilken fast tid och flextid kan fullgöras - fastställd till 06.00-21.00 i kollektivavtalet
Flextidssaldo – den tid medarbetaren har tillgodo (plussaldo) eller är skyldig (minussaldo) i förhållande till ordinarie arbetstid
Plussaldo - max 80 timmar vid avstämning
Minussaldo – ej mer än - 25 timmar vid avstämning
Avstämningsperioden är 12 månader, kalenderår
Övertid
Gäller endast arbete som chef beordrat i förväg eller arbete i akut situation som chefen inte kunnat beordra men godkänner i efterhand
Övertid enl. ovan räknas för tid utanför normaltid när normalarbetstiden för dagen fullgjorts
I det fall behovet av beordrad övertid beror på att medarbetaren inte hunnit fullgöra sina ordinarie arbetsuppgifter till följd av stort flextidsuttag under kalendermånaden skall övertidsersättning utges för tid utöver normaltid för kalendermånaden.