Arbetsidentifikation (AID) är ett centralt klassificeringssystem för gruppering av arbetsuppgifter.
Grunden i AID utgörs av en lista med arbetsuppgifter (etiketter) som i vissa fall kompletteras med kod för chef-, annat lednings- och funktionsansvar.
AID utgör grunden för den partsgemensamma lönestatistiken och ger samtidigt en allmän information om lönestrukturer, lönelägen, löneutveckling och sysselsättning.
Varje arbetsledare väljer ut en passande AID-etikett till alla nya anställningar/tjänster och skriver in detta i en för AID-etikett avsedd ruta i anställningsunderlaget.
Till er hjälp finns bifogad lathund, och om befattningar saknas i lathunden kan ni kontakta HR-avdelningen för råd och hjälp.