Medarbetarsamtal

Medarbetarsamtalet bygger på en förtroendefull dialog där medarbetaren coachas i sin utveckling för att bidra till verksamhetens utförande och utveckling.

Medarbetarsamtalet:

• följer upp de utvecklingsområden som identifierats i bedömningssamtalet
• berör hur arbetsmiljön gynnar medarbetarens hälsa.
• ger en koppling mellan verksamhetens och medarbetarens uppdrag. Vad ska medarbetare prioritera i sitt uppdrag och utveckla i sitt sätt att arbeta för att gynna verksamhetens utveckling? Vilka förutsättningar behöver medarbetaren för att åstadkomma detta?
• utmynnar i en skriftlig individuell utvecklingsplan för medarbetare.

Medarbetarsamtal för lärare har en annan mall och är en del av uppdragsdialogen där även bedömnings- och planeringssamtal ingår. Du hittar stödmaterial för dessa samtal under Uppdragsdialog lärare.