Avgångsssamtal hålls när en medarbetare lämnar arbetsplatsen och är en viktig del i arbetsplatsens kompetensförsörjningsarbete. Avgångssamtalet syftar till att: - få ta del av medarbetarens erfarenheter från arbetsplatsen som stöd för verksamhetens fortsatta förbättrings och utvecklingsarbete - uppmärksamma medarbetarens insatser för arbetsplatsen och skapa en grund för en eventuell återanställning på arbetsplatsen eller i grundskoleförvaltningen.