Uppdragsdialog lärare - planeringssamtal, medarbetarsamtal och bedömningssamtal

Uppdragsdialogen för lärare består av tre samtal; planerings-, medarbetar- och bedömningssamtal och skapar en helhet kring lärarens arbetsförutsättningar, arbetsmiljö, prestation och kompetensutvecklingsbehov.



För kulturskolan gäller en anpassad version av uppdragsdialog avseende planeringssamtalet utifrån verksamhetens utformning och behov.


Bedömningssamtal
Bedömningssamtalet syftar till att följa upp medarbetarens arbete. I medarbetarsamtalet planeras för hur kompetensutveckling och stärkta förutsättningar kan stödja utvecklingen inom de kriterier där utvecklingsområden finns. Bedömningssamtalet är också underlag för chefens lönesättning i samband med löneöversyn. Lönekriterierna ska vara väl kända och förankrade i verksamheten.

Lönekriterierna ska vara anpassade efter verksamheten.

Lönekriterierna ska tas upp för genomgång och eventuell uppdatering vid APT, företrädesvis under våren.