 | | | | Dokumentnamn | Löpnummer | Ver | Dokumenttyp | |
|---|
 | Ekonomi |
| |
| Hälso- och sjukvård |
| |
| Individ- och familjeomsorg samt funktionshinder |
| |
| Informationssäkerhet |
| |
| IT & telefoni |
| |
| Kommunikation |
| |
| Kultur & fritid |
| |
| Miljö |
| |
 | Personal |
| |
|
|
| Arbetsmiljö och hälsa |
| |
|
|
| Att vara anställd |
| |
|
|
| Avslut och pension |
| |
|
|
| HR-administration |
| |
|
|
| Kompetensförsörjning |
| |
|
|
| Ledighet och frånvaro |
| |
|
|
| Lön och förmåner |
| |
| | |  | Kostnadskontroll i Personec | N161A00081 | 5 | Instruktion | |
| | | | Rutin Löneombokningar FFS | N161A00132 | 2 | Rutin | |
| | | | Utvecklings- och bedömningssamtal | N161A00063 | 6 | Stödmaterial (Stödjande dokument) | |
|
|
| Förmåner |
| |
|
|
| Förskjuten arbetstid |
| |
|
|
| Lönebildning |
| |
|
|
| stöd vid Utvecklingssamtal |
| |
|
|
| Kompetensutveckling chefer |
| |
| | | | Kompetens och utvecklingstrappa chefer | N161A00329 | 1 | Stödmaterial (Stödjande dokument) | |
|
|
| Omställning |
| |
|
|
| Rekrytering och Anställning |
| |
|
|
| Resor |
| |
|
|
| Samverkan |
| |
| Styrning & uppföljning |
| |
| Säkerhet & lokaler |
| |
| Våld i nära relationer och heder |
| |
| Ärendehantering |
| |