Systematiskt hälso- och arbetsmiljöarbete

Arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd (AFS 2023:1) om systematiskt arbetsmiljöarbete – grundläggande skyldigheter för dig med arbetsgivaransvar, reglerar arbetsgivarens skyldighet att systematiskt arbeta för att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet och uppnå en tillfredsställande arbetsmiljö. Det innebär att varje chef ansvarar för att arbeta med systematiskt hälso- och arbetsmiljöarbete och ska tillsammans med skyddsombud och övriga medarbetare undersöka, genomföra och följa upp sin verksamhet. Det systematiska hälso- och arbetsmiljöarbetet ska ingå som en naturlig del i verksamheten.

Det systematiska arbetsmiljöarbetet består av olika delar där vi använder olika verktyg:

• Undersökning av arbetsmiljön sker genom arbetsmiljöronder med hjälpa av checklistor från Suntarbetsliv och Prevent samt genom medarbetarundersökningen i B-engage
• Arbetsgivarens skyldighet att hålla medarbetarna delaktiga och informerade om olika delar i arbetsmiljöarbetet sker genom APT och görs enligt förvaltningens årshjul
• Medarbetare är skyldiga att delta i arbetsmiljöarbete
• Löpande riskbedömningar i verksamheten samt vid större förändringar
• Löpande hantering av arbetsskador och tillbud i IA
• Rapportering av planering och uppföljning av arbetet sker i Stratsys
• Samverkan i skyddskommité (LSG och FSG)
• Anlitande av företagshälsovård