FFS Rutin för förstadagsintyg

Rutinen beskriver hur chefer ska hantera förstadagsintyg på ett rättssäkert och genomtänkt sätt inom förvaltningen för funktionsstöd.

Förstadagsintyg ska inte vara en första åtgärd utan användas först efter att dialog, rehabiliteringsinsatser och arbetsanpassning har övervägts. Chefen behöver göra en helhetsbedömning eftersom upprepad korttidsfrånvaro kan bero på exempelvis ohälsa, arbetsmiljö eller privata faktorer.

Om förstadagsintyg används ska beslutet vara tydligt motiverat, tidsbegränsat, dokumenterat och kommuniceras till medarbetaren. Målet är att främja hållbar närvaro och stödja ett långsiktigt arbetsliv.