Tredjelandsmedborgare

Det är ditt ansvar som chef att kontrollera att den person du vill anställa har rätt att vistas och arbeta i Sverige innan anställning sker. Anställning av tredjelandsmedborgare ska dokumenteras i Personec, anmälas till Skatteverket och i vissa fall även till Migrationsverket.

Är du osäker på något kring en person eller anställning som rör tredjelandsmedborgare ska du alltid kontakta Migrationsverket.

Till din hjälp har du nedan dokument.

• I anvisningen kan du läsa mer om de olika tillstånden och vad du som chef behöver göra i de olika fallen
• Rutinen är en kortare version av de steg du måste göra inför en anställning av tredjelandsmedborgare
• Brev till medarbetare kan användas vid hävande av anställning exempelvis när medarbetare saknar arbetstillstånd