Nedan dokument innehåller information om vad som gäller kring tystnadsplikt och sekretess inom de fyra socialförvaltningarna, äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen (ÄVO) samt förvaltningen för funktionsstöd (FFS). Informationen i dokumentet är avsedd att vara till vägledning såväl när uppgift ska lämnas till någon utanför nämnden som när uppgift ska lämnas inom nämnden till någon utanför verksamhetsområdet där uppgiften finns. I egenskap som anställd eller som förtroendevald eller som på annat sätt deltar i nämndernas verksamhet till exempel praktikant, student och konsult, är skyldig att känna till och följa offentlighets- och sekretesslagens (OSL) bestämmelser om tystnadsplikt och handlingssekretess.
Nyanställning
Vid nyanställning ska nedan dokument "Tystnadsplikt och sekretess i socialförvaltningarna, ÄVO och FFS" skrivas ut och lämnas till medarbetaren för att ge en djupare information om vad som gäller kring tystnadsplikt och sekretess i förvaltningen. I anställningsavtalet finns en bilaga om tystnadsplikt och sekretess. När medarbetaren skriver på anställningsavtalet skriver hen också på kring sekretess och tystnadsplikt.
Undantag - när blankett ”Påminnelse om tystnadsplikt” ska användas
En person som inte är anställd av Göteborgs Stad, till exempel praktikant, student och konsult ska skriva under blanketten ”Blankett (ej för anställda i Göteborgs stad) - Påminnelse om tystnadsplikt". Dokument "Tystnadsplikt och sekretess i socialförvaltningarna, ÄVO och FFS" ska skrivas ut och lämnas för att ge en djupare information om vad som gäller kring tystnadsplikt och sekretess i förvaltningen.
2024-11-22 02:01:06
2024-11-19 16:10:07
2024-11-19 16:08:44
Notes Programinformation/LIS/Göteborgs Kommun
Linda Heldebring/AldreVardOmsorg/GBGStad
Linda Heldebring/AldreVardOmsorg/GBGStad
Publicerad
Ändrad
Ändrad