Verksamhetshandbok
Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen
Personal
Avsluta anställning
Pension och uppsägning efter 68 år - Anvisning
N160A00102 Version: 4
Gällande from 02/09/2023
Handläggare: Anna Ekstrand, Elin Holmstrand, Helene Johnsson, Kristoffer Ljung, Linda Heldebring, Stephanie Frida Vinqvist
Fastställare: Linda 4 Andersson
 

Pension och uppsägning efter 68 år

Ansökan om tjänstepension kan göras på två olika sätt:

Ansöka digitalt via Förmånsportalen eller ansöka via pappersansökan (blanketten) som skickas till: pension@intraservice.goteborg.se

Vid avgång med pension skall även avgångsblanketten skickas till pensionsenheten samt HR-arkivet.


Från 1 januari 2020 gäller nya regler för uppsägning (tidigare gav vi besked om att anställning upphör vid 67 år). Ändringar i LAS innebär:

Åldersgränsen höjs från 67 år till 68 år den 1 januari 2020
Åldersgränsen höjs från 68 år till 69 år den 1 januari 2023

Medarbetare har rätt att kvarstå till de nya åldersgränserna. Enligt de nya LAS reglerna kan sedan arbetsgivaren säga upp med en månads uppsägningstid. LAS reglerna finns i §33 LAS, Lagen om anställningsskydd.

Läs mer om pension på Personalingången.

Har ni frågor är ni välkomna att ringa till Pensionsenheten. Det gör ni genom att kontakta:

Support Intraservice
031-368 68 00 (knappval 4, för tjänstepension)

alternativ mejla: pension@intraservice.goteborg.se





2023-02-09 02:00:55
2023-02-08 10:13:32
2023-02-08 10:13:16
Notes Programinformation/LIS/Göteborgs Kommun
Linda Heldebring/AldreVardOmsorg/GBGStad
Linda Heldebring/AldreVardOmsorg/GBGStad
Publicerad
Ändrad
Ändrad

Tidigare fastställare: Helena Söderbäck/AldreVardOmsorg/GBGStad