Bedömningskriterier, enhetschef HS

Ett viktigt verktyg i lönebildningen är förvaltningens bedömningskriterier, det vill säga på vilka grunder lönen sätts. 
Det är en förutsättning för individuell, differentierad och saklig lönesättning.   Bedömningskriterierna ska utgå från
förhållningssätten i Göteborgs Stad och ska förtydligas utifrån verksamhetens mål, uppdrag samt olika yrkesroller.
Nedan bedömningskriterier är framtagna av en arbetsgrupp bestående av enhetschefer och fackliga företrädare som
tillsammans har verksamhetsanpassat bedömningskriterierna utifrån yrkesrollen enhetschef.