Verksamhetshandbok
Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen
Äldreomsorg
Vård- och omsorgsboende / Vid akuta händelser
Prioritering vid brist på medarbetare - Rutin
N160A00041 Version: 4
Gällande from 03/18/2025
Handläggare: Gunilla Hallgren Essung
Fastställare: Lisbeth Olsson
 

Prioritering vid brist på medarbetare

Som medarbetare ska du veta hur du ska agera när arbetsbelastningen
tillfälligt ökar och verksamheten behöver prioritera uppgifter. Rutinen hjälper
dig att veta vem som är ansvarig och hur prioriteringar i första hand ska göras



Rutin prioritering vid brist på medarbetare.pdf (188 KB)


2025-03-18 14:18:10
2025-03-18 14:17:34
Catrine Källström/AldreVardOmsorg/GBGStad
Catrine Källström/AldreVardOmsorg/GBGStad
Publicerad
Ändrad

Tidigare fastställare: Catrine Källström/AldreVardOmsorg/GBGStad