Bedömningskriterier, sjuksköterska

Ett viktigt verktyg i lönebildningen är förvaltningens bedömningskriterier, det vill säga på vilka grunder lönen sätts. De är en förutsättning för individuell, differentierad och saklig lönesättning.
Bedömningskriterierna ska utgå från förhållningssätten i Göteborgs Stad och ska förtydligas utifrån verksamhetens mål,
uppdrag samt olika yrkesroller.
Nedan bedömningskriterier är framtagna av en arbetsgrupp bestående utav chefer, medarbetare
och fackliga företrädare som tillsammans verksamhetsanpassat bedömningskriterierna utifrån yrkesrollen sjuksköterska.