Göteborgs Stad har i den strategiska kompetensförsörjningsplanen identifierat att vidareutbildning ska stödjas som ett led i att skapa en attraktiv och hållbar arbetsplats.Den kommunala hälso- och sjukvården behöver specialistkompetens och anställda ska ha möjlighet till utveckling för att välja att stanna kvar i staden. Verksamhetens behov styr vilka utbildningar som är aktuella.